会回答,不等于能交付
对话流畅,不代表输出能进表格、能对接下游、能过格式关。
不是所有会回答的 AI,都能成为可交付的工作流。
进入项目,查看 AI 在真实办公任务里到底靠不靠谱。
把「会说话的 AI」,变成「可以验收的工作流」。
面试官和来访者最常问的是:这项目解决什么问题?——我们做的是一套可重复跑的实验台:用统一题目、统一验收规则、完整运行记录,回答「这一套 AI 工作方式在真实办公题上,能不能稳定交卷」——先谈靠不靠谱,再谈模型厉不厉害。
演示里「能聊」往往只解决第一印象;工作里要的是能不能验收。
对话流畅,不代表输出能进表格、能对接下游、能过格式关。
表面全绿,仍可能在事实、口径、合规上翻车——尤其是对外材料。
没有同一批题、同一套记录,就无法谈「可复现」和「可对比」。
真实任务常有禁词、必备词、固定格式——缺一样就是不合格交付。
你可以把「工作流」理解成:接到题目之后,这一套做法(怎么调模型、怎么交卷)能不能 repeatedly 过关。我们不排「哪个模型聊天第一」,只问在固定题目和固定设定下,端到端有没有结构性翻车。
当前公开、完整跑通实验的,只有「直接一问一答」这条基线(direct)。代码里虽然留了检索增强、分步规划、人工把关等位置,但它们还没有作为成套流水线做完对照——请勿理解成「这几种都已经和 direct 比完一轮」。
从招聘说明、会议纪要、反馈里整理要点,偏「从材料里捞出该交的信息」。
在约束下改简历、邮件、对内说明,偏「交出去能用的文体」。
按制度或常见问答回答,有的题要求严格可解析格式(如固定 JSON)。
每一层都不是「最终判决书」,而是一步一步把问题收窄。
人话:像质检员按清单勾:格式对不对、该出现的词有没有、不能出现的词有没有踩、要不要 JSON 能解析。过了这一关,才谈内容好不好。
人话:用特别简单的统计,粗看一下覆盖度、是否空输出等。不等于语义对错,实现也很粗,不能当排名依据。
人话:按规则把失败粗略归几类,方便统计和复盘。不是智能诊断,更不是最终定性。
以上三层都不等于最终语义评测;要谈「内容是否事实正确」,必须另设人工或更严协议。
加载数据中…
| 指标 | 数值 |
|---|
| 类型 | 题数 | 规则通过 | 规则未通过 |
|---|
| 难度 | 题数 | 规则通过 | 规则未通过 |
|---|
| 检查项 | 通过题数 | 未通过题数 |
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| 指标说明 | 值 |
|---|
以下为同一次跑批自动生成;每张图附「能说明什么」与「别读过头」。
规则清晰、格式固定、后果可控的任务,更适合先小范围试跑,用同一套题反复验。
涉合规、对外口径、数字与引用时,「全绿」也可能是假象——必须保留人工闸门。
关心的不是单次聊天爽感,而是「这套做法能不能反复交卷、哪里要加检索或复核」。
目的不是给模型排座次,而是看固定工作方式在题上的稳定性。
题目尽量贴近办公与知识场景,而不是为了难而难的孤立题。
抽取、改写、制度问答等,都是日常会碰到的活。
主动写明规则层与语义层的空隙,避免把展示写满。